2月11日上午，我校在图书馆报告厅召开中层干部换届动员大会。党委书记祝木伟作动员讲话，院长刘莹主持会议。
祝木伟在动员讲话中指出：坚持党管干部的原则，干部换届工作在党委领导下进行。他指出自上一轮换届以来，学校干部队伍为学校建设发展作出了重大贡献，他强调学校事业发展的关键在于干部队伍建设，并就做好本次中层干部换届工作提出了四点要求：
一是切实提高思想认识，增强支持干部换届工作的自觉性。着眼全局、凝聚共识，深刻认识干部换届工作是加快提升中层领导班子政治能力的现实要求，成立本科生院、实行大部制改革、推动校院两级改革、建立与本科层次职业学校相适应的内部管理体系，是构建与创建工业特色鲜明的本科层次职业学校和国家“双高计划”建设相适应的治理体系和运行机制的迫切需要，要切实通过换届换出新气象、换出新作为、换出新活力、换出学校未来新发展。
二是明确换届工作任务，完善干部任期制和交流制，推动干部队伍专业化、年轻化。鼓励具有高级职称、博士学历的专任教师充实到干部队伍中，建立一支忠诚、干净、担当的专业化、年轻化干部队伍。
三是严格程序，坚持民主集中制，扎实做好换届工作。换届工作政策性强，关注度高，要严格按照程序有序开展各项工作，做到公开、公平、公正；坚持民主集中制，把民主和集中有机结合起来，统筹兼顾、分类任用、扎实推进，争取换届工作按照时间节点进度顺利完成。
四是严肃换届纪律，切实营造风清气正的换届环境。严格遵守中央、省委有关换届工作“十严禁”要求，坚持零容忍，各级领导干部要率先垂范签订《严守换届纪律承诺书》；严格落实换届工作的党委主体责任、纪委的监督责任，党委组织部组织协调、各二级党总支积极配合，共同监督和履职尽责，确保换届工作平稳有序进行。
会上，刘莹从学校内设机构的基本原则、继续保留的内设机构、新设立的内设机构、撤销的内设机构、党组织设置、干部配备情况等方面，对《学校内设机构优化调整方案》进行了全方位的解读和说明。阐述了内设机构设置对学校深化体制改革、优化党政管理体系、推进国家“双高”建设、创建工业特色鲜明的本科职业学校的重大意义。
党委委员、党委组织部部长乔向东就干部换届工作的前期调研、干部任职资格、换届工作程序、相关政策等换届工作方案进行了解读和说明。
全体校领导、中层干部和专任教师、管理人员代表参加会议。
撰稿：组织部 廖英姿
摄影：仲文婷
初审：组织部 乔向东
审核：杨宏楼
